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El derecho laboral en Colombia se fundamenta en una serie de principios clave que buscan garantizar la justicia y equidad en las relaciones laborales. Estos principios son la base sobre la cual se construyen las normativas y regulaciones laborales en…
Los derechos de los trabajadores constituyen un pilar fundamental en la protección y promoción del bienestar laboral. Estos derechos garantizan que los empleados puedan desempeñar sus funciones en un entorno seguro y equitativo, asegurando la dignidad y el respeto en…
El Código Sustantivo del Trabajo (CST) es el marco legal fundamental que regula las relaciones laborales en Colombia, establecido para proteger los derechos de los trabajadores y definir las obligaciones de los empleadores, este código cubre aspectos esenciales como contratos…
Un contrato de trabajo es un documento legalmente vinculante que establece un acuerdo entre un empleador y un empleado. Este acuerdo detalla las condiciones bajo las cuales se desarrollará la relación laboral, especificando las responsabilidades y tareas que el empleado…
El despido injustificado en Colombia se refiere a la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador sin una causa justificada reconocida por la legislación laboral vigente. Este tipo de despido vulnera los derechos fundamentales del trabajador, ya que…
El derecho a la huelga en el derecho laboral colombiano se configura como una herramienta esencial para la protección y promoción de los derechos laborales. Este derecho, reconocido y garantizado por la Constitución PolÃtica de 1991 y respaldado por la…
En el marco del derecho laboral colombiano, los empleadores tienen el deber de cumplir con una serie de obligaciones fundamentales que garantizan el bienestar y la protección de los trabajadores. Entre las principales responsabilidades se encuentra el cumplimiento estricto de…
En el marco del derecho laboral colombiano, las obligaciones de los trabajadores son fundamentales para el correcto funcionamiento de la relación laboral. Entre estas, se destaca la obligación de cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas en el contrato de…